Walmart ถูกนำตัวขึ้นศาลในข้อหาเลือกปฏิบัติต่อ Marlo Spaeth พนักงานที่ทำงานมานาน ดาวน์ซินโดรม . มีรายงานว่าผู้ค้าปลีกปฏิเสธที่จะเปลี่ยนกำหนดการและไล่เธอออก คณะลูกขุนตัดสินว่า วอลมาร์ท ละเมิดกฎหมายด้วยการทำเช่นนี้ และห่วงโซ่ยื่นคำร้องขอให้พิจารณาคดีใหม่ ซึ่งผู้พิพากษาของรัฐบาลกลางปฏิเสธเมื่อวันจันทร์
Spaeth ทำงานที่ Walmart เป็นเวลา 16 ปี งานของเธอส่วนใหญ่เป็นการพับผ้าเช็ดตัว ช่วยเหลือลูกค้า และทำความสะอาดทางเดิน Spaeth พึ่งพาการเดินทางโดยรถประจำทางเพื่อกลับบ้านจากที่ทำงานให้ทันเวลาอาหารเย็น แต่การเปลี่ยนแปลงตารางเวลาใหม่ด้วยระบบคอมพิวเตอร์ทำให้แผนการของ Spaeth ล้มเหลวโดยสิ้นเชิง และ Spaeth ในวัย 50 ของเธอก็ปรับตัวไม่ได้ แทนที่จะเปลี่ยนกำหนดการของเธอกลับไปเป็นอย่างที่เคยผ่านมาหลายปี Walmart ไล่เธอออกในเดือนกรกฎาคม 2558 การพิจารณาคดีครั้งนี้เป็นคดีล่าสุดในรอบหลายปีของการดำเนินการทางกฎหมายและผลกระทบจากการย้ายครั้งนี้
สมาชิกในครอบครัวต้องการความยุติธรรมให้ Marlo Spaeth
Walmart ตกเป็นเป้าปลดพนักงาน Marlo Spaeth / OLYMPUS DIGITAL CAMERA / Wikimedia Commons
หลังจาก Spaeth ถูกไล่ออก ครอบครัวของเธอก็เข้าสู่การต่อสู้ทางกฎหมายที่ใช้เวลาถึง 7 ปี Amy Jo Stevenson น้องสาวและผู้ปกครองตามกฎหมายของ Spaeth พูดว่า พี่น้องของเธอ 'ถดถอยเข้าไปในเปลือกหอย' และ สูญเสียความตั้งใจของเธอ เมื่อ Walmart ไล่เธอออกจากงาน Walmart Supercenter ที่เธอดูแลมาเกือบสองทศวรรษ Spaeth จะถามว่า 'ทำไมต้องเป็นฉัน ทำไมพวกเขาถึงทำกับฉันแบบนี้” และปิดหน้าของเธอเมื่อโฆษณาของ Walmart มาทางทีวี
ที่เกี่ยวข้อง: นางแบบดาวน์ซินโดรมเดินโชว์ของบนแคทวอล์ค
เพื่อตอบสนองต่อประสบการณ์ 'ที่กระทบกระเทือนจิตใจ' ครอบครัวของ Spaeth ได้ดำเนินการทางกฎหมาย กฎหมายคนพิการอเมริกันกำหนดให้นายจ้างจัดหาที่พักที่เหมาะสมให้กับพนักงาน เพื่อให้ทุกคนมีฐานะที่เท่าเทียมกันและมีโอกาสเท่าเทียมกันในการทำงาน ในปี 2564 คณะลูกขุนของศาลรัฐบาลกลางสำหรับกรีนเบย์ รัฐวิสคอนซิน ตัดสินว่า Walmart ละเมิดกฎหมายตามที่ระบุไว้ใน ADA โดยปฏิเสธที่จะปรับตารางเวลาของเธอให้เหมาะกับความต้องการของเธอ
ค้นหาคำที่ยากที่สุดในโลก
สร้างประวัติศาสตร์และตัวอย่างจากคดี Marlo Spaeth
Marlo Spaeth ซึ่งเป็นโรคดาวน์ซินโดรม 'ถดถอย' และสูญเสียจุดมุ่งหมายเมื่อ Walmart ไล่เธอออกจากงาน พี่สาวของเธอกล่าว เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว คณะลูกขุนตัดสินว่า Walmart ละเมิดสิทธิ์ของเธอและเรียกค่าเสียหายกว่า 125 ล้านดอลลาร์ https://t.co/zam6pm8WcZ
— NBC4 วอชิงตัน (@nbcwashington) 24 กรกฎาคม 2564
สิ่งที่ตัวอักษร 8 คำยังคงเป็นคำ
ผู้ค้าปลีกรายใหญ่เช่น Walmart มาภายใต้กล้องจุลทรรศน์ ก่อนหน้านี้สำหรับวิธีที่พวกเขาปฏิบัติต่อคนงานทุกภูมิหลัง แต่ไม่จำเป็นต้องใช้กล้องจุลทรรศน์เพื่อดูผลกระทบที่ศาลต้องการ ในตอนแรกคณะลูกขุนสั่งให้ Walmart จ่ายค่าเสียหาย 125 ล้านดอลลาร์ ซึ่งเป็นหนึ่งในจำนวนเงินสูงสุดที่สั่งจ่ายสำหรับเหยื่อรายเดียวที่คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐฯ ชนะ ซึ่งยื่นฟ้องในนามของ Spaeth
ระบบคอมพิวเตอร์ใหม่เปลี่ยนกำหนดการของ Spaeth / Wikimedia Commons
ในที่สุดผู้พิพากษาได้เปลี่ยนสิ่งนี้เป็น 300,000 ดอลลาร์ แต่ยังสั่งให้ Walmart คืนเงิน 50,000 ดอลลาร์ให้กับ Spaeth ซูเปอร์เซ็นเตอร์ยังต้องจ้างเธอทันทีหากเธอแสดงความปรารถนาที่จะกลับมาทำงานที่นั่นอีกครั้ง วอลมาร์ทไม่พอใจคำตัดสินนี้และขอให้คณะลูกขุนโยนคำตัดสินและข้อกล่าวหา เครือข่ายโต้แย้งว่าหน่วยงานไม่ได้พิสูจน์ว่า Walmart รู้ว่าความขัดแย้งเรื่องตารางเวลาของ Spaeth เชื่อมโยงกับดาวน์ซินโดรมของเธอ ศาลจะไม่ลังเลใจในข้อสรุปนี้ เนื่องจากผู้พิพากษาสรุปว่า “คณะลูกขุนพร้อมที่จะตอบคำถามข้อเท็จจริงนั้น และศาลนี้จะไม่รบกวนข้อสรุปนั้น” อย่างไรก็ตาม ยังมีความคืบหน้าที่ต้องทำ เนื่องจาก Stevenson กล่าวว่า Spaeth “ยังไม่เห็นเงินสักบาท”
Walmart ยังสามารถยื่นอุทธรณ์ได้ และโฆษกของ Randy Hargrove กล่าวว่าบริษัทกำลัง “ทบทวนความคิดเห็นและพิจารณาทางเลือกของเรา”
กรณีของ Spaeth ทำลายสถิติ / Flickr