ปัญหาใหญ่อย่างหนึ่งที่ผู้จัดการเผชิญในทุกๆ บริษัท กำลังจัดการกับการที่พนักงานมาสายและขาดงาน เนื่องจากพนักงานส่วนใหญ่มักจะหาข้อแก้ตัวง่ายๆ ที่แตกต่างกัน เมื่อเร็ว ๆ นี้ ผู้จัดการ Olive Garden ที่ดูเหมือนจะหงุดหงิดใน Overland Park รัฐแคนซัส ถูกไล่ออกหลังจากส่งข้อความที่ส่งเสียงดังไปยังพนักงานที่ขอเวลานอก
“เราจะไม่รับสิ่งใดๆ อีกต่อไป ขอโทษ สำหรับการโทรออก” ผู้จัดการแสดงจุดยืนต่อต้านข้อแก้ตัวที่บอบบางในข้อความของเธอ “ถ้าคุณป่วย คุณต้องมาพิสูจน์ให้เราทราบ หากสุนัขของคุณเสียชีวิต คุณต้องพาเขามาพิสูจน์ให้เราทราบ หากเป็น 'เหตุฉุกเฉินในครอบครัว' ก็แย่เหมือนกัน ไปทำงานที่อื่น”
ผู้จัดการ Olive Garden ส่งต่ออีเมลที่รุนแรงไปยังพนักงาน
ตามรายงาน เธอส่งบันทึกที่รุนแรงถึงพนักงานเนื่องจากพนักงานไม่เพียงพอ ข้อความที่สำนักข่าวได้รับระบุรายละเอียดว่าผู้จัดการบอกให้พนักงานหางานอื่นแทนการขอลาหยุด
Virgil บน Andy Griffith
เคซีทีวี5
ภาพเปลือยของทะเลสาบสีฟ้า
ที่เกี่ยวข้อง: อดีตผู้จัดการของ McDonald แนะนำให้อยู่ห่างจากเครื่องดื่มที่ 'น่ารังเกียจ'
“การโทรออกของเราเกิดขึ้นในอัตราที่ส่าย” ผู้จัดการขู่ “จากนี้ไป ถ้านายหยุด นายก็ออกไปหางานใหม่ได้แล้ว” ข้อความของเธอจบลงด้วยการขอบคุณพนักงานที่เข้าทำงานอย่างรวดเร็วทุกวัน
ผู้จัดการสวนมะกอกบอกว่าเธอมาทำงานทุกวัน
เจ้าหน้าที่ระดับสูงอธิบายเพิ่มเติมถึงจรรยาบรรณในการทำงานของเธอและวิธีที่เธอไม่เคยโทรหาสายแม้ว่ารถของเธอจะพังระหว่างทางไปทำงาน
วิกิมีเดียคอมมอนส์
“คุณรู้ไหมว่าตลอด 11.5 ปีของฉันที่ Darden ฉันหยุดงานไปกี่วัน? ศูนย์. ฉันพังยับเยินจากการทำงานครั้งหนึ่ง ถุงลมนิรภัยดับ และรถของฉันเสียหายทั้งหมด แต่คุณรู้อะไรไหม ฉันทำให้มันทำงานได้ตรงเวลา!” เธอเปิดเผยว่า “พวกเราในฐานะทีมผู้บริหารมีมามากพอแล้ว”
การจัดการร้านอาหารออกห่างจากความคิดเห็นของผู้จัดการ
อย่างไรก็ตาม เพื่อเป็นการรักษาหน้าของบริษัท ตัวแทนร้านอาหารบอกกับสำนักข่าวว่าข้อความดังกล่าวไม่สอดคล้องกับค่านิยมของบริษัทและนโยบายเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงาน และผู้จัดการก็ไม่ทำงานให้พวกเขาอีกต่อไป
ห้องปฏิบัติการพลังงานปรมาณู u-238
วิกิมีเดียคอมมอนส์
“เรามุ่งมั่นที่จะจัดเตรียมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออาทรและให้ความเคารพต่อสมาชิกในทีมของเรา ข้อความนี้ไม่สอดคล้องกับค่านิยมของบริษัทของเรา เราสามารถยืนยันได้ว่าเราแยกทางกับผู้จัดการคนนี้แล้ว”